ボーナスが悩みなら評価される仕事を選ぼう

仕事に対して全力を尽くして頑張っているのにボーナスがあまり支給されないのはなぜなのかと悩む人もいるでしょう。自分に比べて必死に働いているような様子でもない人も同じようにボーナスをもらっていると思うとイライラとしてしまうこともあるのは確かです。評価によるボーナスの支給額に拘りのある人は、自らが行った業務への正しい評価をしてもらえる職場を選択するのが重要です。

いくら頑張っていても客観的な評価指標を定めるのが難しくてボーナスを支給する上で参考になるデータがない場合もあります。しかし、関わった仕事を通して売り上げがこれだけ出た、外部交渉によってこのくらいの契約を獲得したといったように明確な形で事業に貢献したことがわかる指標もあるでしょう。仕事をして結果として売上高や契約件数のように明確な評価ポイントが生まれるものを選ぶとボーナスをたくさん支給してもらえるようになる可能性が生まれるのです。

客観的な評価指標を定めやすい職種なら確かに企業への貢献に対して正当な評価をしてもらい、ボーナスに反映してもらえる可能性はあります。しかし、企業によって人事評価制度には違いがあるため、必ずしも評価がボーナスとして還元されるとは限らないので注意しましょう。ボーナスを重視して評価する形の人事評価制度が整っている職場で働けば成果に応じた報酬が手に入るようになります。職場選びのときにはどんな制度を運用しているのかを必ず確認するようにしましょう。